|
Наше кадровое агентство осуществляет:
Подбор персонала.
В нашем банке данных имеется большое
количество специалистов с определенным набором профессиональных
качеств.
Банк данных собирался более 9 лет. Разделяется
на активный и пассивный.
Активный банк данных
- вакансии, которые наиболее часто требуются на рынке
труда:
Секретариат
- Переводчик
- Секретарь со знанием АНГЛ. языка
- Секретарь со знанием АНГЛ. –ТЕХНИЧЕСКИЕ
ПЕРЕВОДЫ
- Секретарь без знания языка
- Секретарь-бухгалтер
- Секретарь ресепшн (диспетчер)
- Секретарь со знанием НЕМЕЦ. языка
- Секретарь со знанием ДРУГИХ языков
Бухгалтерия
- Главный бухгалтер
- Финансовый директор, аудитор
- Бухгалтер
Менеджеры
- Менеджер по PR
- Менеджер по рекламе
- Менеджер по маркетингу
- Менеджеры по продажам оборудования
и сырья
- Менеджер по продажам оборудования
- Менеджеры по продажам нефтехимии
- Менеджеры по взаимозачетам
- Менеджер по продажам авто
- Менеджер по продажам металла
- Менеджер по продажам и консультант
изделий из ПВХ
- Менеджер по продажам строй.материалов
- Менеджеры по продажам печатной продукции
- Менеджеры по продажам ТНП
- Менеджер по продажам ТНП
- Менеджер по продажам обуви
- Менеджер по продажам одежды
- Менеджер по продажам хоз.товаров
- Менеджер по продажам видео- и бытовой
техники
- Менеджер по продажам мебели
- Менеджер по продажам мед.продукции
- Менеджер по продаже ПП
- Менеджер по продажам ПП (мясная
продукция)
- Менеджер по продажам ПП (кофе, бакалея)
- Менеджеры по продажам ПП
- Директор по продажам
- Директор, менеджер по ВЭД
- Арт-директор, директор в шоу-бизнесе
- Директор, менеджер по кадрам Начальник
отдела кадров
- Начальник отдела продаж
- Менеджеры по недвижимости, маклеры
- Менеджер по туризму
- Менеджер по продажам полиграфической
продукции
Торговые представители
- Розница
- Продавец-консультант ТНП
- Продавцы сотовой связи
- Продавцы одежды
- Продавцы ПП
- Директор магазина
- Товаровед
Производство (рабочие+инженеры)
- Инженеры (теплотехники, энергетики,
механики)
- Инженеры: химик, технолог, лаборант
- Рабочие: шлифовщики, заточники,
расточники, фрезеровщики, токари
- Наладчик трубопроводов, насосного
и емкостного оборудования, КИПиА,
- Специалисты по ремонту и монтажу
технологического оборудования
- Сборщики мебели
- Сварщик
- Разводчик печатных плат, монтажник,
радиомонтажник
- Радиомонтажник
- Электрик
Строительство (рабочие+инженеры)
- Инженер-проектировщик, инженеры,
прорабы
- Архитекторы, дизайнеры
Склад
- Начальник АХО
- Кладовщики
- Зав.складом
Работа без специальной подготовки
- Охранник
- Уборщицы
- Водители
- Курьеры
- Няни, горничные
- Разное
Типография
- Редактор Технологи в полиграфии
- Печатник
- Верстальщик
Медицина
- Врачи, фармацевты, провизоры (аптека)
- Зав.аптечным складом
Общепит
- Кондитер
- повар
- технологи ПП
- термисты
- жиловщики
- обвальщики
- метрдотели
- формовщики
- бармены
- официанты
Администраторы сети
- Администратор сети
- Программист
- Начальник отдела
Специалист по таможне, логистик
Директор
Швейное производство
- Закройщик
- технолог
- модельер
- Швеи
Банк
- Руководитель отдела в банк
- Операционисты
Юристы
- Юристы
- юристконсульты
- нач. юр. отдела
Пассивный банк данных
- все остальные специалисты.
Обязательным условием является заполнение
анкеты самим соискателем, что дает возможность определить
грамотность человека, так как резюме составленное на компьютере
такой возможности не дает.
ТЕСТИРОВАНИЕ
Профессиональное и психологическое тестирование
дает возможность оценить:
- Насколько соискатель соответствует
должности, на которую претендует.
- Уровень подготовки специалиста
- Психологический тип
- Имеется ли творческий потенциал
По желанию Заказчика, мы проводим тестирование,
позволяющее учесть индивидуальные особенности каждого работодателя,
рассчитанное на 3-4 часа по следующим тестам:
- типологическое исследование по Холанду
- индикатор Майерса-Бриггса
- исследование по Лири
- исследование по Томасу
- тест Люшера
- тест IBM
- методики исследования памяти, внимания,
мышлени
Расширенное тестирование дает возможность
определить:
- Предрасположенность данного кандидата
к определенным видам работ
- Склонность к совершению неблаговидных
поступков
- Состояние здоровья
- Душевное состояние
- Есть ли возможности работать руководителем
или исполнителем
- Возможность работать в команде
Проведение данных тестов при подборе
специалистов позволяет предоставить не только отличных профессионалов,
но и людей, которые органично вливаются в коллектив, не мешают
работать всей команде и не выглядят "белой вороной". Как показывает
практика специалистов, работающих в нашем агентстве (а она
не маленькая – более девяти лет) сотрудника увольняют из фирмы
не потому что он плохой специалист, а потому что он не смог
найти "общий язык" с руководителем. Мы помогаем сэкономить
"драгоценное" время работодателей так как не даем возможности
попадать на собеседование "случайным людям".
КОНСАЛТИНГ
Кроме подбора специалистов наше кадровое
агентство занимается консалтингом. Оче6нь часто обратившиеся
Заказчик-работодатель не может определиться, кто конкретно
нужен фирме; плохо представляет сколько получает данный специалист
и что входит в его обязанности.
Мы стараемся проконсультировать работодателя
и объясняем почему конкретный специалист столько получает.
Решаем, что входит в круг обязанностей специалиста, и помогаем
разработать должностные инструкции.
АНТИКРИЗИСНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Также мы занимаемся ставшим сегодня очень
популярным и актуальным антикризисным менеджментом.
Что дает возможность разобраться в сложившейся
кризисной ситуации в фирме, тестирование и заключение проводят
изумительные специалисты, работающие в этой области не менее
пяти лет. Помимо рекомендаций, как можно выйти из кризиса,
наши психологи проводят тренинги продаж.
СХЕМА РАБОТЫ С ЗАКАЗЧИКОМ
Заполнение Заявки на подбор специалиста,
являющейся неотъемлемой частью Договора.
Заключение Договора:
- Договор вступает в силу после поступления на расчетный
счет нашей фирмы предоплаты – 50 % от общей суммы Договора;
- гарантируем предоставить не менее пяти кандидатов на каждое
вакантное место, согласно требованиям, указанным в заявке;
- условия Договора считаются выполненными, после выхода
специалиста на рабочее место;
- Заказчик оплачивает оставшиеся 50% от общей суммы Договора;
- производим бесплатно замену на равноценного специалиста
в случае увольнения специалиста в течение шести месяцев;
существует гибкая система скидок
если фирма заказывает:
- более трех специалистов - 10-20% скидка
- более пяти человек - 30-50% скидка
- каждый десятый специалист – бесплатно
|
